Personeelszaken

Ik bied een breed scala aan diensten op het gebied van personeelszaken om ervoor te zorgen dat uw organisatie soepel functioneert. Mijn dienstverlening omvat:

• Verzorgen van Arbeidsovereenkomsten: Ik help u bij het opstellen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, zodat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en optimaal zijn afgestemd op uw bedrijfsbehoeften.
  
  
• Begeleiden van Ziekteverzuim: Het effectief beheren van ziekteverzuim is cruciaal voor het welzijn van uw medewerkers en de continuïteit van uw bedrijf. Ik begeleid u bij het opzetten van verzuimbeleid, het volgen van wettelijke procedures en het ondersteunen van zowel werkgever als werknemer tijdens ziekteperiodes.
  
  
• Aanvragen van Verlofregelingen: Of het nu gaat om jaarlijks verlof, ouderschapsverlof of andere verlofregelingen, ik help u bij het aanvragen en beheren van deze regelingen, zodat alles soepel en volgens de regels verloopt.
  
  
• Opstellen van Beëindigingsovereenkomsten: Wanneer een dienstverband tot een einde komt, is het belangrijk om een duidelijke en rechtsgeldige beëindigingsovereenkomst op te stellen. Ik zorg ervoor dat deze overeenkomsten juridisch correct zijn en in lijn met de huidige wetgeving, zodat zowel u als uw werknemer goed beschermd zijn.
  
  
• Maken van een Personeelshandboek: Een personeelshandboek is een waardevol hulpmiddel voor elke organisatie. Ik help u bij het opstellen van een helder en uitgebreid personeelshandboek dat alle belangrijke beleidsregels, procedures en gedragsnormen bevat. Dit document zorgt voor duidelijkheid en consistentie binnen uw organisatie en helpt om administratieve en juridische risico's te minimaliseren.
  
  
• Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E): Het uitvoeren van een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) is essentieel voor een veilige en gezonde werkomgeving. Ik begeleid u bij het identificeren van potentiële risico's op de werkvloer en het ontwikkelen van een plan van aanpak om deze risico's te beheersen en te verminderen, zodat u voldoet aan de wettelijke verplichtingen en de gezondheid en veiligheid van uw medewerkers waarborgt.